近日张同学比较郁闷，原因是他被新公司辞退了，本来是作为公司的应届管培生，以为在公司的前途一片光明，谁知道仅过了43天就被公司辞退了，而理由就是他拒绝了公司要求的周六10公里跑步。
据张同学说，公司在他上班的43天内组织了2次长跑，第一次是晚上跑了5公里，第二次是连续上了12天班后，在周六的早晨要求他去参加10公里跑步，张同学没有接受，于是就被公司辞退。
对于这件事情，张同学所在的公司认为这是在培养管培生的战斗力，同时也能发现积极主动的员工。
而对于这个的事情，网友的评论也是吵翻了，有人支持公司的做法，有人则认为公司的做法太过分。下面来看一下网友评论：
有人说：这就是没有独立工会的后果，工人只有被用人的公司压榨，没有工会支持就是弱势群体。
有人开玩笑说让这个公司直接招体育生好了，运动这东西有人擅长，有人不擅长，企业不能依据体力来判断一个人的能力!
有人说自从有了自媒体，除了鬼没见过，其它什么都见过。这个公司搞的这些团结应该就是服从性测试。
也有人认为这比较正常，如果是管培生就合理，日后是要做管理层的，工资肯定高，所以抗压训练也正常，普通员工应该不会有这个的培训或测试，这个张同学不想参加10公里那可以去做普通员工!
感觉大家说的似乎都有道理，你是怎么看的?
© 版权声明
